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簡稱,富來盈科 xFlying Inc.

富來盈科創辦人所建立的企業文化是以效法大雁的團隊精神為出發點,富來盈科所有同仁的職涯建立在彼此互信的基礎上,我們願意分享,源於我們的目標一致,因爲我們不止相信,更成為信仰,團隊的力量才能讓我們到達遠方的目的地。我們期許能如雁行千里,日以繼夜的以 x 倍的速度借力使力,乘風翱翔於瞬息萬變的市場(這也是我們英文名稱xFlying與slogon Flying at speed of x的由來,而x也正如大雁所呈現的飛行姿勢),並以向大自然學習作為產品開發的哲學基礎。

xFlying expects internally to form a company culture like geese, we are traveling on trust of each other, we share and heading to the same direction. Externally, we flying at speed of X, day and night

雁群文化: 

  1. 認知相同:有共同的目標,且在出發時就知道這是個長途且充滿挑戰卻對雁群的生存有關鍵性影響的旅途。
  2. 相互鼓舞,飛行的途中以不斷鳴叫鼓舞同伴。
  3. 樂於付出:雁群排成V字型飛行,鼓動雙翼時產生的氣流使後方的同伴得以以更省力的方式飛行,領頭雁總是當時體力最佳的一隻。
  4. 信任與責任:雁群信任領頭雁的領導,領頭雁負責帶領雁群飛向目標。當帶頭的雁疲倦了,牠會退回隊伍,由另一隻取代牠的位置,不以凸顯個人色彩為優先考量,這需要相當高的能力考核,團隊信任感與對職務授權的尊重。
  5. 互助合作:當有雁隻生病或受傷時,會有隊友協助及保護,兩隻雁會負責陪伴到傷雁康復或死亡為止,然後牠們自己再組成隊伍開始飛行,追趕上原來的雁群。
  6. 使命必達:目標堅定,世世代代,遨遊天際,絕不放棄。

所以,富來盈科以認同,合群,樂觀與決心作為富來盈科人的行為準則。

我們想要借用 IFPC 在YouTube上發表的一個影片,讓您能夠更有感地了解雁群及我們(xFlying)的文化,並尊敬大自然的每一物種,在此也感謝與肯定IFPC在「激勵」這件事上所扮演領頭雁的角色。以下請欣賞!

我們的技術基礎與來源

富來盈科是由基於Open Source 軟體技術上實戰經驗豐富的工程師團隊所組成。我們的雁群文化哲學就是感受到Open Source的社群領域中,其實就含有這種精神內涵。而這樣的精神內涵,與富來盈科人血液中的基因不謀而合,這讓我們很自然地融入Open Source社群並與合作的Open Source組織關係良好,資源與支援遍及全球,所以才能讓我們以x倍速,日以繼夜的飛行,我們的合作夥伴與客戶受到的支持與照顧也因此可以源源不絕。

Open Source發展至今,很多的計畫均已大到足以與各大商業軟體抗衡,甚至在概念及技術上領先,各大商業軟體公司也相繼投入Open Source的行列,大家熟知的Linux, Android 以及用來建構本網站的Apache 與 Joomla,我們的改善建議系統BugZilla 等均是龐大的軟體計畫,所投入的技術人力已經是十分龐大。所以藉由Open Source的分享精神,我們也借力使力尾隨在各領頭雁之後,協助開發,修改及推廣應用那些好的Opne Source,提供優質的整合服務,也同時照顧後面跟上的雁群夥伴。